股票增值權(quán)所得（Stock Appreciation Right Income, SAR Income）是指員工因行使股票增值權(quán)（SARs）而獲得的現(xiàn)金收益。它是一種常見的員工股權(quán)激勵形式，其核心在于讓員工分享公司股票價格上漲所帶來的收益，而無需實際購買或持有股票。
以下是關(guān)于股票增值權(quán)所得的詳細(xì)解釋：
股票增值權(quán)（SARs）的本質(zhì)：
- SARs 是一種虛擬的、現(xiàn)金結(jié)算的股權(quán)激勵工具。
- 它授予員工一種權(quán)利：在未來的特定時間（行權(quán)期），可以要求公司支付一筆現(xiàn)金，金額等于授予時約定的股票價格（授予價/行權(quán)價）與行權(quán)時的股票市場價格之間的差額，乘以被授予的股票數(shù)量。
- 員工不實際購買或持有公司股票，只是在行權(quán)時獲得股票增值部分的現(xiàn)金等價物。
所得的計算：
- 所得金額 = (行權(quán)日股票市場價 - 授予價) × 可行權(quán)的股票增值權(quán)數(shù)量
- 例如：
- 授予日：公司授予員工 1000 份 SARs，授予價為每股 10 元。
- 行權(quán)日：員工選擇行權(quán)時，公司股票市場價格為每股 20 元。
- 所得計算：(20元 - 10元) × 1000份 = 10,000元。
- 員工行權(quán)后獲得公司支付的現(xiàn)金 10,000 元。這筆 10,000 元就是他的股票增值權(quán)所得。
關(guān)鍵特征：
- 現(xiàn)金結(jié)算： 員工獲得的是現(xiàn)金，而不是股票。這是與股票期權(quán)（最終獲得股票）和限制性股票（直接獲得股票）最顯著的區(qū)別。
- 無持股風(fēng)險/成本： 員工無需支付行權(quán)價去購買股票（不像股票期權(quán)），也無需承擔(dān)股票價格下跌的風(fēng)險（因為只賺取增值部分，下跌則不行權(quán)或收益為零）。員工沒有初始投入成本。
- 依賴股價上漲： 只有公司股價上漲（行權(quán)價 < 市場價），SARs 才有價值，員工才能獲得收益。
- 行權(quán)條件： 通常設(shè)定有歸屬期（Vesting Period），員工需要滿足一定的服務(wù)年限（如工作滿 3 年、4 年分批歸屬）或/和業(yè)績目標(biāo)后，才能行權(quán)。
- 公司現(xiàn)金支出： 當(dāng)員工行權(quán)并獲得收益時，公司需要支付現(xiàn)金，這會給公司帶來現(xiàn)金流壓力。
稅務(wù)處理（以中國為例）：
- 股票增值權(quán)所得在中國被明確視為**“工資、薪金所得”**。
- 納稅義務(wù)發(fā)生在員工行權(quán)日。無論員工是否實際賣出股票（因為SARs根本不涉及股票），在行權(quán)獲得現(xiàn)金時，該筆收益即需納稅。
- 應(yīng)納稅所得額 = (行權(quán)日股票市場價 - 授予價) × 行權(quán)數(shù)量 （即上面計算的所得金額）
- 該所得需要并入員工當(dāng)月的工資薪金所得，按照3%-45%的七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。由公司（支付方）代扣代繳。
- 因為是一次性較大金額收入并入當(dāng)月工資，稅率可能會達到較高檔次。
與股票期權(quán)的區(qū)別：
- 獲得物： SARs 獲得現(xiàn)金；股票期權(quán)獲得股票（行權(quán)后）。
- 成本： SARs 行權(quán)無成本（不付錢買股）；股票期權(quán)行權(quán)需要支付行權(quán)價購買股票。
- 后續(xù)風(fēng)險/收益： SARs 行權(quán)后收益鎖定（現(xiàn)金到手）；股票期權(quán)行權(quán)后獲得股票，員工需自行承擔(dān)股票后續(xù)漲跌風(fēng)險/享受收益。
- 稅務(wù)時點（中國）： SARs 在行權(quán)（獲得現(xiàn)金）時納稅；股票期權(quán)在行權(quán)（獲得股票）時納稅（按工資薪金），未來賣出股票時如有增值再按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”納稅（目前免征）。
總結(jié)來說：
股票增值權(quán)所得是員工通過行使一種名為“股票增值權(quán)”的激勵工具，因公司股價上漲而直接獲得的現(xiàn)金收益。它的核心是分享股價增值，以現(xiàn)金形式兌現(xiàn)，員工不實際持有股票。 | 
