| 股權激勵糾紛屬于勞動仲裁嗎
【法律依據(jù)】 《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人度單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭內議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療容費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于股權激勵糾紛屬于勞動仲裁嗎的內容，希望對您有所幫助。 |
