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勞務派遣

哪些情形應當認定為工傷或視同工傷
從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)， ...
2022-8-5 14:32
勞動合同的必備條款有哪些
勞動合同的必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險 ...
2022-8-5 14:11
勞務派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎
勞務派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎根據(jù)法律規(guī)定，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞 ...
2022-8-5 13:05
勞務派遣單位有什么法定責任
勞務派遣單位的法定責任有哪些1、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支 ...
2022-8-5 12:03
勞務派遣合同期限一般是多久
一、勞務派遣合同期限一般為多長時間1、一般為兩年。（1）勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；（2）被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府 ...
2022-8-5 11:42
加班工資計算基數(shù)及計算公式
加班工資計算基數(shù)加班工資是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數(shù)乘以日工資標準，或者加班小時數(shù)乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應的倍數(shù)。但從《勞動法》第四十四條里，我們只能知道 ...
2022-8-5 11:40
勞務派遣有哪些方式
勞務派遣有哪些方式完全租賃：由人才租賃公司承擔一系列員工租賃服務，包括人才招聘、選拔。轉移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽訂勞動合同，執(zhí)行租賃合約。減員租賃：企業(yè)將已聘用的員工將其雇用關系 ...
2022-8-5 11:36
人事外包風險有哪些
人事外包服務如果能被合理利用，的確可以省事、省錢又省心；同時還可能利用服務提供商的專業(yè)知識及技術服務平臺，規(guī)范管理，提高對公司人事、財務相關政策的執(zhí)行力。但是人事外包的風險也很多，常見的錯誤有：(1)把 ...
2022-8-5 11:35
勞動派遣公司的服務內(nèi)容
勞動派遣公司的服務內(nèi)容1、員工招募、入職體檢根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法 ...
2022-8-5 11:32
勞務派遣有什么作用
一、勞務派遣的作用是什么1、有利于人力資源管理。這些勞務派遣人員的人事檔案由勞務派遣單位集中管理，從而減少了用人單位人力資源部門在這方面的能源投入。此外，社會保險等一系列程序也將由勞務派遣單位操作，以 ...
2022-8-5 11:29
崗位外包與勞務派遣有什么聯(lián)系
崗位外包與勞務派遣有什么聯(lián)系崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務或職能工作。勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議 ...
2022-8-5 11:24
什么樣的人員適合進行勞務派遣
什么樣的人員適合進行勞務派遣勞務派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術人員至一般員工，均可采用派遣方式，目前主要勞務派遣人員類別有：1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用 ...
2022-8-5 11:06
哪些企業(yè)適合勞務派遣用工
哪些企業(yè)適合勞務派遣用工1、加工制造業(yè)：對于大部分加工制造業(yè)的企業(yè)來說，面臨最常見的問題就是工傷發(fā)生的頻率比較高，公司要處理這類的問題需要耗費大量的人力、物力，人員流動大，存在公司社保不能及時辦理，工 ...
2022-8-5 11:04
哪些崗位適合勞務派遣
哪些崗位適合勞務派遣1、勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。2、臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位; ...
2022-8-5 11:04
勞務派遣與人事代理如何區(qū)分
一、勞務派遣與人事代理如何區(qū)分１、區(qū)分勞務派遣與人事代理的辦法：勞務派遣是指用人單位將其勞動者派遣用工單位工作的一種用工形式，而人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，接受單位或個人委托辦理檔案 ...
2022-8-5 10:59