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勞務(wù)派遣

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些？勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，并根 ...
2022-8-5 16:27
競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
競(jìng)業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么競(jìng)業(yè)協(xié)議一般指競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后一 ...
2022-8-5 16:24
約定了競(jìng)業(yè)限制需支付補(bǔ)償金嗎
問(wèn)：我與單位簽訂的勞動(dòng)合同中，約定過(guò)競(jìng)業(yè)限制條款，請(qǐng)問(wèn)單位需要支付給我補(bǔ)償金嗎？答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解 ...
2022-8-5 16:22
工時(shí)制度小知識(shí)
Q：什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制？A：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天即為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。Q：除了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，還有其他工時(shí)制嗎？A：有。本市除了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，還有綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制，但 ...
2022-8-5 16:12
7種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形
以下7種情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行 ...
2022-8-5 16:08
哪些情況下，用人單位可以代扣職工工資
有下列情況之一的，用人單位可以代扣工資：（1）代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅；（2）代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從 ...
2022-8-5 14:34
哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷
從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)， ...
2022-8-5 14:32
勞動(dòng)合同的必備條款有哪些
勞動(dòng)合同的必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn) ...
2022-8-5 14:11
勞務(wù)派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎
勞務(wù)派遣崗位的范圍有法律規(guī)定嗎根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞 ...
2022-8-5 13:05
勞務(wù)派遣單位有什么法定責(zé)任
勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支 ...
2022-8-5 12:03
勞務(wù)派遣合同期限一般是多久
一、勞務(wù)派遣合同期限一般為多長(zhǎng)時(shí)間1、一般為兩年。（1）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府 ...
2022-8-5 11:42
加班工資計(jì)算基數(shù)及計(jì)算公式
加班工資計(jì)算基數(shù)加班工資是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn))，再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。但從《勞動(dòng)法》第四十四條里，我們只能知道 ...
2022-8-5 11:40
勞務(wù)派遣有哪些方式
勞務(wù)派遣有哪些方式完全租賃：由人才租賃公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。轉(zhuǎn)移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行租賃合約。減員租賃：企業(yè)將已聘用的員工將其雇用關(guān)系 ...
2022-8-5 11:36
人事外包風(fēng)險(xiǎn)有哪些
人事外包服務(wù)如果能被合理利用，的確可以省事、省錢又省心；同時(shí)還可能利用服務(wù)提供商的專業(yè)知識(shí)及技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，規(guī)范管理，提高對(duì)公司人事、財(cái)務(wù)相關(guān)政策的執(zhí)行力。但是人事外包的風(fēng)險(xiǎn)也很多，常見(jiàn)的錯(cuò)誤有：(1)把 ...
2022-8-5 11:35
勞動(dòng)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容
勞動(dòng)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容1、員工招募、入職體檢根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業(yè)提供勞動(dòng)人事、社會(huì)保障各項(xiàng)政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)最新政策法 ...
2022-8-5 11:32