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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣員工檔案如何管理
勞務(wù)派遣員工檔案如何管理為了及時、真實的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式，主要內(nèi)容有：1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù)；3、受委托辦理外地 ...
2022-8-5 10:30
勞務(wù)派遣合同的期限
一、勞務(wù)派遣合同的期限是多久1、應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的，有固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞 ...
2022-8-5 10:13
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別1.法律適用不同。勞務(wù)外包適用合同法，更多崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對勞動者這一弱 ...
2022-8-5 09:13
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎不是實際上，勞務(wù)外包并非一個法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實務(wù) ...
2022-8-5 09:10
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎實際中，勞動合同到期之后，關(guān)于續(xù)簽的問題有下面幾種情形：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，就會沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2 ...
2022-8-5 09:05
勞務(wù)派遣資質(zhì)是否全國有效
勞務(wù)派遣資質(zhì)是否全國有效勞務(wù)派遣單位是可以跨區(qū)域進(jìn)行勞務(wù)派遣的，所以勞務(wù)派遣資質(zhì)可以全國有效的，但具體要看其經(jīng)營范圍才能確定�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十七條 【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣 ...
2022-8-5 09:02
勞務(wù)派遣人員的社會保險該由誰來繳納
勞務(wù)派遣人員的社會保險該由誰來繳納首先，我們來了解下什么是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。由于簽訂勞動合同的單 ...
2022-8-4 19:48
病假單：單位有權(quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院嗎？
病假單：單位有權(quán)規(guī)定一定要三甲醫(yī)院嗎最近有網(wǎng)友提問：“我們公司規(guī)定病假單一定要三甲醫(yī)院的，其它醫(yī)院不認(rèn)可，可以這樣嗎？”不少用人單位會在規(guī)章制度中規(guī)定，員工應(yīng)至指定醫(yī)院就診，或要求病假單的開具單位必須 ...
2022-8-4 18:01
員工可以“自愿”不參加社保嗎
案例：小吳是公司HR，前不久公司新招了一名員工，小吳正準(zhǔn)備為這名新進(jìn)員工繳納社保時，沒想到這名員工卻提出不要給自己繳社保，并希望公司可以把應(yīng)由他本人繳納的那部分社會保險費(fèi)折現(xiàn)發(fā)給他本人。該員工表示現(xiàn)下可 ...
2022-8-4 17:59
試用期可以不繳社保嗎
試用期可以不繳社保嗎日前，小編收到一條網(wǎng)友留言提問，這位網(wǎng)友的老公換了份新工作，新公司稱試用期間將不為他繳納社保�？紤]到家里還有小孩子，急需工作，所以她老公答應(yīng)了。要等2個月試用期后，公司再為他繳納社 ...
2022-8-4 17:57
什么是無固定期限勞動合同
什么是無固定期限勞動合同【概念】《勞動合同法》第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。也就是說，勞動合同沒有一個確切的終止時間，但并不代表沒有終止時間。一旦出現(xiàn) ...
2022-8-4 16:57
如何申領(lǐng)失業(yè)保險金
如何申領(lǐng)失業(yè)保險金首先，申領(lǐng)失業(yè)保險金需要滿足三個條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。如果符合以上條件，則可以向戶籍地或最后 ...
2022-8-4 15:08
公司績效考核制度范文
公司績效考核制度第一條.工作績效考核，簡稱考核。目的在于通過對員工一定期的工作成績.工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn).工作調(diào)動以及提薪.晉升.獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的 ...
2022-8-4 14:33
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些勞務(wù)外包的范圍相對于勞務(wù)派遣是較廣的，并且勞務(wù)派遣包含在勞務(wù)外包里。勞務(wù)外包大多數(shù)是轉(zhuǎn)讓給外包公司做，而勞務(wù)派遣則是更多的用人單位親自參與。相對于勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣的流程 ...
2022-8-4 10:45
勞務(wù)派遣公司辦理資質(zhì)需要哪些條件
什么叫勞務(wù)派遣資質(zhì)？經(jīng)勞動部門許可可以從事勞務(wù)派遣工作，即為具有勞務(wù)派遣資質(zhì),有資質(zhì)從事勞務(wù)派遣才合法。勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理條件：1、注冊資本不少于200萬元；2、申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告；3、成立勞務(wù)派遣組 ...
2022-8-4 10:29