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靈活用工

薪級(jí)工資是什么意思
一、薪級(jí)工資是什么意思薪級(jí)工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 ...
2022-5-22 11:39
中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第一章 總則第一條為保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，制定本法。第二條消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，其權(quán)益受本法保護(hù) ...
2022-5-20 12:05
工資有哪些部分組成
工資是勞動(dòng)者完成工作內(nèi)容應(yīng)該得到的報(bào)酬。關(guān)于工資的問題，如工資是由哪些部分組成的?是不是所有的工資都應(yīng)該包括以下組成部分呢?一、工資有哪些部分組成工資指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣 ...
2022-5-20 07:58
勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定有哪些
一、新勞動(dòng)合同法試用期是如何規(guī)定的所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過6個(gè)月的考察期。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系�！秳趧�(dòng) ...
2022-5-18 11:07
解除勞動(dòng)合同證明
解除勞動(dòng)合同證明 篇1茲有本單位職工xxx，性別xxx，年齡xxx，住址xxx。勞動(dòng)合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。因xxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條,第xxx款,第xxx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明 ...
2022-5-18 10:31
勞動(dòng)合同的內(nèi)容
勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。1、必備條款《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項(xiàng)：1）勞動(dòng)合同期限法律規(guī)定合同 ...
2022-5-18 10:15
什么是勞動(dòng)合同
什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。訂 ...
2022-5-18 10:06
無固定期限勞動(dòng)合同的含義
無固定期限勞動(dòng)合同的含義無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。由于缺乏對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同是“鐵飯碗”、“終身制”，認(rèn)為無固 ...
2022-5-18 10:00
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人 單位安排的工作，成為用人單位的成員 ...
2022-5-17 21:47
退休年齡是多少歲
一、中國退休年齡是多少歲下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職 ...
2022-5-15 21:09
靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別
目前，靈活用工模式正在快速發(fā)展，市場(chǎng)規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大；但在靈活用工興起之前，也有一些與之相似的用工方式，比如勞務(wù)派遣，這也是很多企業(yè)在人員編制有限制，階段性用人短缺時(shí)會(huì)選擇的一種用工模式。什么是靈活 ...
2022-5-1 09:40
靈活用工對(duì)企業(yè)來講有哪些意義
現(xiàn)如今，隨著國家人口紅利的消失、用工成本上升，以及國家政策和法律法規(guī)的不斷修改完善，如何采取更為靈活的用工模式，漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)所面臨的困難和挑戰(zhàn)。員工認(rèn)知度、企業(yè)需 ...
2022-5-1 09:34
靈活用工模式為什么同時(shí)被企業(yè)和個(gè)人所接受
靈活用工模式為什么同時(shí)被企業(yè)和個(gè)人所接受近兩年，市面上出現(xiàn)了許多線上辦公平臺(tái)和工具。加之整個(gè)用工行業(yè)都在互聯(lián)網(wǎng)化，市場(chǎng)上靈活用工覆蓋領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大，靈活就業(yè)者的種類也在不斷豐富。對(duì)于企業(yè)、求職者乃至整個(gè) ...
2022-5-1 09:26
靈活用工包括哪些模式
靈活用工包括哪些模式想要進(jìn)行靈活用工，其實(shí)企業(yè)需要先了解一下靈活用工的模式有哪些，根據(jù)這些模式，來看企業(yè)適合哪一種，選擇合適的方式進(jìn)行靈活用工，而不是盲目的覺得靈活用工好，卻不知道哪里進(jìn)行靈活用工比較 ...
2022-4-27 12:04
靈活就業(yè)人員退休年齡
什么是靈活就業(yè)人員靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人 ...
2022-4-27 10:41