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企業(yè)所得稅計算公式舉例說明

2024-11-16 16:30| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 262| 評論: 0

摘要: 企業(yè)所得稅計算公式:應納稅所得額=(收入總額-不征稅收入-免稅收入-減免稅收入-允許扣除的成本、費用和損失)×適用稅率應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-減免稅額舉例:假設某企業(yè)在2023年的財務情況如下:收入總額 ...
企業(yè)所得稅計算公式:

應納稅所得額=(收入總額-不征稅收入-免稅收入-減免稅收入-允許扣除的成本、費用和損失)×適用稅率

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-減免稅額

舉例:

假設某企業(yè)在2023年的財務情況如下:

收入總額:1000萬元

不征稅收入:50萬元(例如政府補貼、捐贈收入等)

免稅收入:100萬元(例如國債利息收入、農產品收入等)

減免稅收入:150萬元(例如研發(fā)費用收入、技術轉讓收入等)

允許扣除的成本、費用和損失:600萬元(例如原材料費、工資費、折舊費等)

適用稅率:25%(一般企業(yè)所得稅率)

減免稅額:10萬元(例如投資稅額抵減、稅收協(xié)定減免等)

企業(yè)所得稅計算公式舉例說明

計算過程:

應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-減免稅收入-允許扣除的成本、費用和損失=1000-50-100-150-600=100萬元

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-減免稅額=100×25%-10=25-10=15萬元

結論

該企業(yè)在2023年的應納稅額為15萬元,需在規(guī)定時間內向稅務機關申報并繳納。

企業(yè)所得稅的費用扣除比例:

1.合理的工資、薪金支出:企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,在稅前可以100%全額扣除。

2.職工福利費:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。

3.工會經費:企業(yè)撥繳的工會經費,不超過工資、薪金總額2%的部分,準予扣除。

4.職工教育經費:企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。

5.業(yè)務招待費:業(yè)務招待費的發(fā)生額的60%可扣除,但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰。

6.廣告費和業(yè)務宣傳費:對于一般企業(yè),廣告費和業(yè)務宣傳費的扣除比例為當年銷售(營業(yè))收入的15%,特定行業(yè)如化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造(不含酒類制造)企業(yè)扣除比例為30%。煙草企業(yè)的煙草廣告費和業(yè)務宣傳費支出,一律不得在計算應納稅所得額時扣除。

7.公益性捐贈支出:企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內的部分,準予在計算應納稅所得額時扣除。

8.企業(yè)責任保險支出:企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的企業(yè)責任保險支出,準予在計算應納稅所得額時100%扣除。

9.補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費:企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。

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