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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣存在哪些風(fēng)險(xiǎn)
勞務(wù)派遣存在哪些風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣在實(shí)際用工關(guān)系中是很常見(jiàn)的，由于很多勞動(dòng)者缺乏相應(yīng)的法律知識(shí)，不能正確認(rèn)識(shí)勞務(wù)派遣與實(shí)際存在勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。其實(shí)，勞務(wù)派遣與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別很大，相應(yīng)的法律效力和法律后果也相 ...
2022-6-1 14:08
同工同酬是什么意思
同工同酬是什么意思我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別 ...
2022-6-1 13:58
勞務(wù)派遣資質(zhì)的規(guī)定
一、勞務(wù)派遣資質(zhì)的規(guī)定是怎樣的?1、《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進(jìn)行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專門(mén)從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng) ...
2022-6-1 13:53
勞務(wù)派遣同工不同酬違法嗎
一、勞務(wù)派遣同工不同酬違法嗎?《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于同工同酬的約束只代表立法態(tài)度，沒(méi)有很強(qiáng)的操作性。同工同酬只是一項(xiàng)原則性的規(guī)定，我國(guó)法律目前并沒(méi)有規(guī)定具體的操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際上也很難有一個(gè)統(tǒng)一的尺度或標(biāo)準(zhǔn) ...
2022-6-1 13:17
什么是勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣有哪些類型
什么是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理。勞務(wù)派遣 ...
2022-6-1 12:55
勞保費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么
國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的費(fèi)用保護(hù)。這種費(fèi)用就是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，也稱之為勞保費(fèi)。但是有些和勞保費(fèi)相關(guān)的問(wèn)題也是很多勞動(dòng)者關(guān)注的，因?yàn)檫@和他們的親身權(quán)益相關(guān)聯(lián)。在此，上海公司注冊(cè)網(wǎng)小 ...
2022-6-1 10:37
勞保費(fèi)是什么
勞保費(fèi)是什么勞保費(fèi)也稱為“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”，是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生支出。企業(yè)的勞保費(fèi)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行分類，然后進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前列支。勞保費(fèi)的范圍 ...
2022-6-1 10:11
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指什么
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指什么勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出，在稅前 ...
2022-6-1 10:09
勞動(dòng)定額是什么意思
勞動(dòng)定額是什么意思勞動(dòng)定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額是組織現(xiàn)代化大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。在現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)里，工人一般只從事 ...
2022-5-31 20:18
勞務(wù)公司賬務(wù)處理
勞務(wù)公司賬務(wù)處理收到勞務(wù)費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金、支付派遣人員的工資、繳納社保、計(jì)提增值稅（按差額計(jì)提，即勞務(wù)收入減去支付的勞務(wù)成本和社保）、期末結(jié)轉(zhuǎn)。1、收到勞 ...
2022-5-30 13:13
績(jī)效考核的目的及意義
一、實(shí)施績(jī)效考核的目的通過(guò)績(jī)效考核可以了解到員工的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，做到合理的分工協(xié)作，資源得到合理的配置利用。最終，確定薪酬方案，工資結(jié)構(gòu)，讓員工擺脫吃“大鍋飯”狀態(tài)，多勞多得，激發(fā)及維持員工的成長(zhǎng)和發(fā)展 ...
2022-5-29 19:52
什么是績(jī)效考核
什么是績(jī)效考核績(jī)效考核通常也稱為業(yè)績(jī)考評(píng)或“考績(jī)”，是針對(duì)企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。它是企業(yè)人事管理的重要內(nèi) ...
2022-5-29 19:49
績(jī)效考核方法有哪些
績(jī)效考核方法有哪些常見(jiàn)的10種績(jī)效考核方法：1、圖尺度考核法；2、直接排序法；3、對(duì)偶比較法；4、強(qiáng)制分配法；5、關(guān)鍵事件法；6、行為錨定登記考核法；7、目標(biāo)管理法；8、書(shū)面敘述法；9、360度考核法；10、負(fù)績(jī)效考 ...
2022-5-29 19:45
勞動(dòng)合同類型
一、勞動(dòng)合同分哪幾種類型根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞 ...
2022-5-29 18:17
勞務(wù)費(fèi)合同模板
勞務(wù)費(fèi)合同模板____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并 ...
2022-5-29 17:56