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股權(quán)融資

公司在什么情況下可以收購本公司的股份
公司在什么情況下可以收購本公司的股份根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)減少公司注冊資本;(二)與持有本公司股份的其他公司合并;(三)將股份獎勵給本公司職工;(四 ...
分類:    2021-10-10 16:33
如何稀釋別人的股份
如何稀釋別人的股份?股權(quán)進行稀釋，一般來說有兩種方法：(一)、通過增資的方式進行股權(quán)稀釋。我國《公司法》并未規(guī)定增資需要全體股東同意，其實現(xiàn)實中也會有很多股東不同意增資。公司新增注冊資本，“股東有權(quán)優(yōu)先 ...
分類:    2021-10-10 16:30
股票首次上市公司核心員工認定是什么
股票首次上市公司核心員工認定要求是什么?核心要求是關(guān)鍵人員的穩(wěn)定性，一個公司上市是要受到證監(jiān)會核準等機制的束縛的，其中對公司首次上市的核心員工就有一定的認定要求，那就是公司治理層關(guān)鍵人員沒有重大變更， ...
分類:    2021-10-10 09:14
股權(quán)投資分紅收入方是否涉及所得稅調(diào)減
股權(quán)投資分紅收入方是否繳納稅金及附加及是否涉及所得稅調(diào)減答：《稅金及附加暫行條例》第9條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)提供本條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，為稅金及附加的納稅人，應(yīng) ...
分類:    2021-10-7 19:16
設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點
設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點?1、 激勵模式的選擇。 激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用。2、 激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標，特別是關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展 ...
分類:    2021-10-6 09:54
如何防止股權(quán)激勵過程出現(xiàn)的財務(wù)虛假
如何防止股權(quán)激勵實施過程可能出現(xiàn)的財務(wù)虛假?從財務(wù)角度看，在股權(quán)激勵期間通常出現(xiàn)以下問題。比如激勵計劃前期故意做低，到行權(quán)時反向沖高;還有就是提前確認收入，在重大科目費用上調(diào)控等等。但這些都需要專業(yè)人士 ...
分類:    2021-10-6 09:47
股權(quán)激勵的對象
股權(quán)激勵的對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事和監(jiān)事。上市公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員在實行股權(quán)激勵中應(yīng)當(dāng)誠實 ...
分類:    2021-10-6 09:41
實施股權(quán)分紅激勵的條件和對象
實施股權(quán)分紅激勵的條件和對象實施股權(quán)分紅激勵需要滿足什么條件？從今天起，《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》實施，意味著符合條件的國有科技型企業(yè)可實施股權(quán)和分紅激勵，那么實施股權(quán)分紅激勵需要滿足什 ...
分類:    2021-10-6 09:30
股權(quán)激勵怎么進行
股權(quán)激勵怎么進行？股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制，有條件的給予激勵對象部分股東權(quán)益。股權(quán)激勵要想進行的順利，應(yīng)當(dāng)注意精準理解企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)部深入溝通以及對企業(yè)進行深度 ...
分類:    2021-10-6 09:27
股權(quán)激勵計劃必須載明的事項
股權(quán)激勵計劃必須載明的事項主要包括股權(quán)激勵的目的；勵對象的確定依據(jù)和范圍；擬授出的權(quán)益數(shù)量和擬授出權(quán)益總量的百分比等等，下面由上海公司注冊網(wǎng)小編在本文詳細介紹股權(quán)激勵計劃必須載明的內(nèi)容。1、股權(quán)激勵的 ...
分類:    2021-10-6 09:08
什么是股權(quán)激勵，有哪些優(yōu)點
什么是股權(quán)激勵?股權(quán)激勵是一種公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工通過一定形式獲取公司一部分股權(quán)的長期性激勵制度，使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān) ...
分類:    2021-10-6 08:57
員工激勵股權(quán)贈與協(xié)議范本
員工激勵股權(quán)贈與協(xié)議范本甲方：乙方：甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就股權(quán)贈與事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守，本協(xié)議由甲方與乙方于　年　月　日在　簽訂。第一條　贈與標的１、甲方擁有上海ｘｘ有 ...
分類:    2021-10-6 08:40
員工股權(quán)激勵方案范本
員工股權(quán)激勵方案范本第一章　總則第一條　目的為提高_______________________有限公司（下簡稱“公司”）的經(jīng)濟效益水平和市場競爭能力，吸引和保持一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，創(chuàng)造一個激勵員工實現(xiàn)目標的工作環(huán)境 ...
分類:    2021-10-6 08:38
股權(quán)激勵的模式
股權(quán)激勵的模式從股權(quán)的4種權(quán)能可以知道，安排股權(quán)激勵時可以根據(jù)企業(yè)實際來靈活賦予股權(quán)權(quán)能種類的多少，由此就會使得股權(quán)激勵產(chǎn)生很多種激勵的模式。最為常見的模式主要分為三大類：1、虛擬股份激勵模式該類股權(quán)只 ...
分類:    2021-10-6 08:36
股權(quán)激勵的作用
股權(quán)激勵的作用1、建立企業(yè)的利益共同體一般來說，企業(yè)的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業(yè)的長遠發(fā)展和投資收益，而企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員受雇于所有者，他們更關(guān)心的是在職期間的工作業(yè)績 ...
分類:    2021-10-6 08:34