今天小編來給大家科普一下人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區(qū)別？那么接下來就一起來看看吧！ 1.人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區(qū)別？①人力資源許可證經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。 ②人力資源備案經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
2.主公司有人力資源服務許可證，分公司可以使用嗎？主公司有人力資源服務許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關系： ①分公司關系總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。 ②非分公司關系A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。 3.人力資源許可證有效期已過，但是年檢位置顯示未過期，是否可以支持？人力資源許可證有效期已過，請大家及時申請更換及辦理，同時目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。 以上是玖邀開業(yè)小編整理的人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區(qū)別相關知識，相信大家通過以上知識都已經對此有了大致的了解，如果您還遇到什么問題，歡迎咨詢在線客服。 |
