一、勞務派遣員工需要交社保嗎 勞務派遣員工需要交社保，勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用；《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，故為勞動者繳納社會保險是勞務派遣單位的法定義務。
二、勞務派遣解聘后是否有補償 勞務派遣解聘后有補償�！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定：第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。 三、勞務派遣合同到期如何賠償 勞務派遣合同到期不再續(xù)簽合同應當支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。玖邀開業(yè)網(wǎng)提醒您：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務派遣人員是否需要購買社保的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
