勞務派遣公司作為勞動者、人才分配中重要的一環(huán)，連接著用工企業(yè)和勞動者，為雙方都提供了便利和幫助。 但是在正式注冊公司經(jīng)營勞務派遣業(yè)務之前，要先了解勞務派遣公司需要履行什么義務、經(jīng)營范圍是什么。
勞務派遣公司本質(zhì)上從事的還是人力資源方面的工作，其主要經(jīng)營范圍有： 1.公司提供國家勞動政策、法規(guī)的宣傳以及咨詢服務； 2.提供辦理被派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事務； 3.為被派遣人員發(fā)放工資、代繳個人所得稅、辦理社保及社保賠付手續(xù)； 4.協(xié)助企業(yè)辦理勞動派遣人員的解聘，以及辭退后的推介和再就業(yè)等事宜； 5.對派遣人員在入職前進行崗位培訓，包括職業(yè)道德勞動安全規(guī)范、禮儀知識等，以提高員工素質(zhì)； 6.代理委托檔案，針對國企單位流動出的技術、管理及一般工作人員和應屆畢業(yè)生； 7.為用人單位提供工傷（亡）事故處理咨詢和其他勞動事務咨詢服務； 8.其他項服務事項。 而作為一個合法、合格的企業(yè)，勞務派遣公司所需履行的義務有： 1.執(zhí)行國家規(guī)定的勞動標準，主動提供相應的勞動條件及保護； 2.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； 3.對被派遣勞動者進行入職前做必須的職業(yè)培訓； 4.對于連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制； 還需要注意的是，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他的用人單位。 以上就是關于勞務派遣公司的一些事項。 |
