年終獎可否作為管理費用稅前抵扣? 根據(jù)稅法的規(guī)定,年終獎應并入發(fā)放當月的工資總額中,一并計算個人所得稅;根據(jù)會計制度的規(guī)定,年終獎計入當月的損益中,通過"應付工資"科目發(fā)放.具體應計入什么費用科目通過所發(fā)年終獎的性質而定,如為管理部門發(fā)放年終獎,則計入"管理費用",但是其他部門卻不是這樣的.
員工的年終獎金應該入應付職工薪酬科目,二級明細科目可設置獎金,發(fā)放的會計分錄為: 借:應付職工薪酬--獎金 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金 應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算. 以上是91開業(yè)網(wǎng)（www.yahuanfund.cn）小編為您整理的關于年終獎可否作為管理費用稅前抵扣的內容，希望對您有所幫助。 |
