近年來，以靈活用工為代表的新型就業(yè)形態(tài)在全國迅速崛起，靈活用工獲得廣泛關注，下面我們來看下靈活用工與勞務派遣有什么區(qū)別？
靈活用工與勞務派遣有什么區(qū)別? 01、勞務派遣的定義 勞務派遣，是人力資源外包的一種，為當下市場所普遍采用。 主要模式是企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。 勞務派遣的形式主要有兩種：一種是按一定期限租賃人員;另一種是以完成某個項目為準租賃人員。后者的從用工方式上與靈活用工存在一定的通性。 02、什么是靈活用工? 靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺等情況，針對替代性、臨時性、輔助性的崗位，由專業(yè)的人力資源服務機構向客戶駐派員工的一種特殊用工方式。 目前我國的靈活用工行業(yè)主要以平臺業(yè)務模式存續(xù)，其中有三種主要業(yè)務模型：中介式平臺、三方合作式平臺以及委托代征、代開平臺。 1.中介式平臺 該模式下主要由靈活用工平臺協(xié)助自由職業(yè)者向稅務機關申請代開發(fā)票或者出具完稅證明，平臺因提供了中介服務向企業(yè)收取了相關服務費，并開具增值稅發(fā)票。 2.三方合作式平臺 該模式下，靈活用工平臺就收取的企業(yè)全部價款開具增值稅專用發(fā)票，靈活用工平臺通過為靈活就業(yè)者辦理個體工商戶稅務登記或自然人臨時稅務登記，將靈活就業(yè)者的納稅主體身份變更為個體工商戶，由個體工商戶向靈活用工平臺就收取的款項開具增值稅普通發(fā)票，靈活用工平臺全額納稅。 一般此模式下，靈活用工平臺會尋求當?shù)氐呢斦剟钫咧С帧?/div> 3.委托代征、代開平臺 在該模型下，稅務機關授權靈活用工平臺，由平臺直接代為征收自由就業(yè)人員的個稅、增值稅及附加稅，并向自由職業(yè)者開具完稅證明、增值稅普通發(fā)票。稅款由平臺代征后上繳稅務機關。 03、靈活用工和勞務派遣的區(qū)別 從實際的效果上看，靈活用工與勞務派遣在工作形式上具有一定的共性，因此易于混淆，業(yè)內(nèi)對二者的定性也存在著一定爭議。 本質(zhì)上二者有著一定的區(qū)別，本文也遵循此來區(qū)分二者的概念。區(qū)別主要有四： 1.支付對價的對象不同 勞務派遣屬于勞動關系的范疇，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞務，企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。 靈活用工是一種承包合同關系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。這也是勞務派遣中“同工同酬”概念提出的根本原因。 2.業(yè)務的獨立性不同 因靈活用工針對的是具體業(yè)務，因此靈活用工服務供應商需要主導業(yè)務的進程，管理現(xiàn)場人員，且多以非全日制用工為主。 勞務派遣則由實際用工單位控制業(yè)務進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務派遣機構不參與用工單位的業(yè)務安排，基本上以全日制用工為代表。 3.發(fā)放員工工資的標準不同 勞務派遣員工被派遣至用工單位工作，通常比照用工單位的正式員工，實行同工同酬。 靈活用工的報酬支付則完全由靈活用工服務機構決定并進行發(fā)放。 4.費用結算周期不同 勞務派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構，派遣機構再支付給派遣員工，因此派遣機構與用工單位之間通常是按以月為周期進行結算。 但靈活用工則不同，服務供應商與用工單位之間按照業(yè)務的進展程度約定結算周期。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于靈活用工與勞務派遣有什么區(qū)別的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
