上市公司高級(jí)管理人員主要包括以下幾類： 1.經(jīng)理：通常為公司的首席執(zhí)行官（CEO）或總經(jīng)理，負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度等，是公司日常經(jīng)營(yíng)管理的最高負(fù)責(zé)人。 2.副經(jīng)理：包括副總經(jīng)理、副總裁等，人數(shù)不限，協(xié)助經(jīng)理開展工作，分管公司不同業(yè)務(wù)板塊或部門，對(duì)分管領(lǐng)域具有一定的決策權(quán)。 3.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：如財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）等，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等，是公司財(cái)務(wù)方面的最高負(fù)責(zé)人。
4.上市公司董事會(huì)秘書：專門負(fù)責(zé)股東會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等，是公司與投資者溝通的重要橋梁。 5.公司章程規(guī)定的其他人員：公司可根據(jù)自身情況，在章程中規(guī)定其他人員為高級(jí)管理人員，如核心技術(shù)負(fù)責(zé)人、公司首席法律顧問、總工程師等，但需明確其職權(quán)和職責(zé)。 需要注意的是，高級(jí)管理人員的認(rèn)定不僅取決于職務(wù)名稱，還需結(jié)合其實(shí)際職權(quán)和職責(zé)范圍。在司法實(shí)踐中，通常會(huì)綜合考慮公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、決策權(quán)力、薪酬水平等因素來判斷某人是否屬于高級(jí)管理人員。 |
