公司人格混同的認定依據(jù)主要圍繞公司是否具有獨立意思和獨立財產(chǎn)展開，具體需綜合以下因素判斷： 1.財產(chǎn)混同 · 股東無償使用公司資金或財產(chǎn)且不作財務記載； · 用公司資金償還股東債務或供關(guān)聯(lián)公司無償使用且無財務記錄； · 公司賬簿與股東賬簿不分，財產(chǎn)無法區(qū)分； · 股東收益與公司盈利不加區(qū)分，利益不清； · 公司財產(chǎn)登記于股東名下并由其占有使用。
2.業(yè)務混同 · 公司與股東或關(guān)聯(lián)公司經(jīng)營范圍重合、交易行為混同，如以一方名義磋商卻由關(guān)聯(lián)方簽約； · 對外宣傳、聯(lián)絡(luò)方式一致，業(yè)務信息混同。 3.人員混同 · 股東、法定代表人、高管等高度重合或交叉任職； · 財務人員等關(guān)鍵崗位共用，普通員工交叉任職； · 員工勞動關(guān)系與社保繳納主體不一致。 4.住所混同 · 公司與股東或關(guān)聯(lián)公司注冊地址、經(jīng)營場所相同或共用。認定關(guān)鍵：財產(chǎn)混同是核心，其他混同（業(yè)務、人員、住所）可作為補強。法院需綜合判斷公司是否因混同喪失獨立人格，且是否嚴重損害債權(quán)人利益。一人公司需股東自證財產(chǎn)獨立，其他公司由債權(quán)人初步舉證混同跡象，再由股東反證。 |
