監(jiān)事和職工監(jiān)事主要有以下區(qū)別： 1. 產(chǎn)生方式 · 監(jiān)事：通常由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，代表股東利益對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督。 · 職工監(jiān)事：由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他民主形式選舉產(chǎn)生，代表職工利益參與公司監(jiān)督。 2. 身份屬性 · 監(jiān)事：可以是股東代表，也可以是外部專業(yè)人士，不一定與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。 · 職工監(jiān)事：必須是公司職工，與公司有勞動(dòng)關(guān)系，是職工利益的直接代表。
3. 職責(zé)側(cè)重 · 監(jiān)事：側(cè)重于從公司整體利益出發(fā)，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、董事和高級(jí)管理人員的履職情況，維護(hù)股東權(quán)益。 · 職工監(jiān)事：更關(guān)注職工切身利益，如工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等，監(jiān)督公司對(duì)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 4. 人數(shù)比例 · 監(jiān)事：監(jiān)事會(huì)成員中股東代表和職工代表的比例由公司章程規(guī)定，但職工代表比例不得低于三分之一。 · 職工監(jiān)事：是監(jiān)事會(huì)中必設(shè)的人員，具體人數(shù)比例由公司章程規(guī)定，但需滿足職工代表不低于三分之一的要求。 5. 任職資格 · 監(jiān)事：需符合《公司法》規(guī)定的董事、監(jiān)事任職資格，如無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力者不得擔(dān)任。 · 職工監(jiān)事：除滿足一般監(jiān)事任職資格外，還需與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，具備代表和反映職工訴求的能力。 6. 罷免程序 · 監(jiān)事：由股東會(huì)決定罷免。 · 職工監(jiān)事：由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決定罷免，體現(xiàn)職工的民主權(quán)利。 |
