人合的團(tuán)體性（也稱為人合性）指企業(yè)或組織以成員間的個人信用和信賴關(guān)系為基礎(chǔ)，而非單純依賴資本規(guī)模。這種特性強(qiáng)調(diào)成員間的合作、協(xié)商和共同目標(biāo)，常見于合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等組織形式。 核心特點(diǎn) 以個人信用為基礎(chǔ)：經(jīng)營活動依賴股東或成員的個人信譽(yù)，而非資本多寡。 強(qiáng)調(diào)協(xié)商一致：決策需成員間達(dá)成共識，而非按資本比例表決。 成員關(guān)系緊密：通常限制股東人數(shù)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)其他成員同意。
典型體現(xiàn) 合伙企業(yè)：合伙人基于信任共同經(jīng)營，對外承擔(dān)連帶責(zé)任。 有限責(zé)任公司：兼具人合性與資合性，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓受限、章程可約定治理規(guī)則。 與資合性對比 人合性：適用于強(qiáng)調(diào)合作與信任的場景（如合伙企業(yè)）。 資合性：適用于以資本為核心的場景（如股份有限公司）。 |
