一、勞務派遣派遣人員如何繳納保險？ 《勞動合同法》規(guī)定：勞務派遣協(xié)議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。可見，由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。
二、勞務派遣派遣單位有哪些責任？ 《勞動合同法》第九十二條勞務派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。該條是關于勞務派遣單位違反勞動合同法規(guī)定應當承擔法律責任的規(guī)定。 派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、簽署勞動合同的單位不同。 正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。 派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。 2、建立勞動關系的單位不同。 正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系。 派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。 以上是代理注冊上海公司網小編為您整理的關于勞務派遣派遣人員如何繳納保險的內容，希望對您有所幫助。 |
