一、勞務(wù)派遣派遣人員如何繳納保險？ 《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。可見，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
二、勞務(wù)派遣派遣單位有哪些責(zé)任？ 《勞動合同法》第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。該條是關(guān)于勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的規(guī)定。 派遣工和正式員工區(qū)別是： 1、簽署勞動合同的單位不同。 正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發(fā)生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。 派遣工是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動爭議，勞動者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。 2、建立勞動關(guān)系的單位不同。 正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關(guān)系。 派遣工，勞動者與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系，與用工單位沒有勞動關(guān)系。 以上是代理注冊上海公司網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣派遣人員如何繳納保險的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
