什么是股權架構

股權架構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所占的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權利、義務�；�于股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。

股權架構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業(yè)組織結構，從而決定了不同的企業(yè)治理結構，最終決定了企業(yè)的行為和績效。

股權架構的分配可以采用以下三種分法，平均分配、絕對控制、差異化分配股權。股權平均分配是所有股東意見不統(tǒng)一時產(chǎn)生的決策。雖然效率低但其優(yōu)點是共同承擔風險共享利益；絕對控制在于決策高效但風險比其他更高；差異化分配股權是結合前兩種產(chǎn)生的。在當前的市場中普及率算是最高的一種。

目前常用股權架構的主要是4種：

1、自然人直接股權架構；

2、有限合伙持股架構；

3、控股公司持股架構；

4、混合股權持股架構。

自然人直接持股架構

若是準備短期持有實現(xiàn)買股套現(xiàn)，建議你注冊公司的時候，選擇用自然人直接持股架構，這樣賣股的時候稅負低，只有20%股權轉讓個稅，不至于用控股公司架構導致40%稅負。

自然人直接持股架構適用于：

1.規(guī)劃上市后售股套現(xiàn)的財務投資人

2.創(chuàng)業(yè)期的創(chuàng)始人股東，這個時候沒有必要搭建復雜的股權架構

控股公司持股架構

若是準備長期持有打造百年老店，建議你注冊公司的時候，選擇用控股公司架構，這樣分紅也免征企業(yè)所得稅。

控股公司架構適用于：

（1）規(guī)劃長期持股的實業(yè)家。

（3）作為大股東的家族持股平臺。

（4）已進入成熟期，但沒有上市規(guī)劃，打算家族傳承的實業(yè)家。

有限合伙持股架構

1、錢權分離度極高的創(chuàng)始人股東

對于一些資金密集型的行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)公司，VC/PE在企業(yè)發(fā)展中起到了至關重要的作用，屬于舉足輕重的股東。如果創(chuàng)始人預判，自己及管理團隊的持股比例會被稀釋得非常低，為了控制權的需要，可以采取該種有限合伙架構，并盡可能讓投資人或高管員工通過有限合伙企業(yè)間接持股核心公司（擬上市公司），創(chuàng)始人自己則作為有限合伙企業(yè)的普通合伙人

2、有短期套現(xiàn)意圖的財務投資人

選擇在稅收洼地注冊合伙企業(yè)，合伙人可能享受核定征收或者財政返還的地方優(yōu)待。如果投資人投資后，有短期內(nèi)套現(xiàn)的計劃，可以考慮有限合伙企業(yè)架構。

3、員工持股平臺

當股權激勵的對象較多時，以合伙企業(yè)作為員工持股平臺，不僅方便對股權進行管理，還有利于大股東獲得更多的控制權。

提醒：

1、合伙企業(yè)最大的好處就是實現(xiàn)管理權與出資額之間的分離，可以實現(xiàn)以少量的出資獲得整個合伙企業(yè)的控制權！

2、有限合伙是企業(yè)的一種，與公司是平行的概念，也就是我們所說的法人，擁有獨立的資產(chǎn)，可以獨立承擔責任。組成有限合伙企業(yè)的合伙人分為普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP），這兩者的權利義務有很大不同。

3、普通合伙人又叫執(zhí)行事務的合伙人，無論出資多少，哪怕只占0.1%，都可以執(zhí)行合伙事務、承擔管理職能，對企業(yè)債務承擔無限連帶責任；至于有限合伙人，不論出資多少，哪怕是99.9%，也沒有參加管理和執(zhí)行的權利，并且只需要根據(jù)出資額為限承擔有限責任。

混合股權持股架構

也就是既有自然人直接持股，也有控股公司持股、還存在有限合伙持股，根據(jù)每個股東的訴求可能會有所不同來搭建混合股權架構。

比如：

1、實際控制人往往有長期持股的目的；

2、但也不排除實際控制人公司上市后出售部分股票，用套現(xiàn)資金改善生活或投資新產(chǎn)業(yè)板塊；

3、員工持股往往希望在公司上市后可以套現(xiàn)；

4、戰(zhàn)略投資人有的希望長期持股，有的希望公司上市后售股套現(xiàn)。

以上是玖邀開業(yè)小編整理的什么是股權架構（常見的股權結構有哪些）相關知識，相信大家通過以上知識都已經(jīng)對此有了大致的了解，如果您還遇到什么問題，歡迎咨詢在線客服。