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勞務派遣與勞務外包有何區(qū)別

2023-2-18 11:30| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 389| 評論: 0

摘要: 勞務派遣勞務派遣又稱為人力派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣最大特點:勞動關系與用工關系相分離。勞 ...
勞務派遣

勞務派遣又稱為人力派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣最大特點:勞動關系與用工關系相分離。

勞務派遣單位是用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議。

勞務外包

勞務外包是指企業(yè)將其某項工程的勞務作業(yè)外包給勞務承包企業(yè)完成的活動,勞務外包是以提供勞務為目的地分包,它是承包人內(nèi)部勞務清包(包人工)的一種形式。

【提示】勞務外包與工程分包不是一個概念,勞務外包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術、材料的采購等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務內(nèi)容,勞務外包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。

勞務派遣與勞務外包有何區(qū)別

相同之處:

實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。

不同之處

1、法律適用不同,勞務派遣適用勞動合同法,勞務分包適用合同法。

2、管理主體不同,勞務派遣中的員工,由用工單位直接管理,勞務分包中的員工由承包方直接管理。

3、合同標的不同:勞務派遣的標的是“人”勞動力,勞務分包的合同標的是“事”,勞務成果。

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