勞務派遣的用工方式有哪些 完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 轉移派遣 減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。 試用派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。
短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才 項目派遣 企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。 晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才 鐘點派遣 以每小時為基本計價單位派遣特種人員。 雙休日派遣 以周六、周日為基本計價單位派遣人員。 集體派遣 國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。 派遣轉正 勞務派遣工在用人企業(yè)長期工作后，由用人企業(yè)將其身份轉為企業(yè)員工，享受企業(yè)員工的所有同等待遇。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于勞務派遣的用工方式有哪些的內容，希望對您有所幫助。 |
