研發(fā)組織管理水平解析 研發(fā)組織管理水平是高新企業(yè)申報四大評分標準之一，和其他三個評分標準一樣，它也是一個很容易失分的點，今天小編就研發(fā)組織管理水平講解一些內(nèi)容。
一、研發(fā)組織管理水平包含內(nèi)容 高新企業(yè)申報中對研發(fā)組織管理水平內(nèi)容這么定義的，包括了研究開發(fā)機構(gòu)和產(chǎn)學(xué)研情況；科技成果轉(zhuǎn)化的制度及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；科技人員的培養(yǎng)、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。 二、研發(fā)組織管理水平常見失分點： 1、企業(yè)在進行高新企業(yè)申報時提供的材料只有制度文件而沒有執(zhí)行記錄，專家們看中的是實際行動而不是對企業(yè)規(guī)范化發(fā)展沒有實際意義的表面文件； 2、材料的質(zhì)量問題，如內(nèi)容前后矛盾或者邏輯錯誤，甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱等，這些問題往往是比較致命的。 3、企業(yè)材料中的錯誤點，沒有提供企業(yè)的研發(fā)組織管理近幾年的資料憑證或執(zhí)行情況，沒有設(shè)立研發(fā)輔助賬、項目研發(fā)組織管理制度中的項目立項與RD表中的名稱不一致等。 三、研發(fā)組織管理水平材料準備 1、在進行高新企業(yè)申報時，需要先建立科技成果轉(zhuǎn)化的實施與激勵制度和開放式的創(chuàng)新平臺；在科技成果轉(zhuǎn)化制度方面，企業(yè)需要提供已經(jīng)整合完成的相關(guān)制度文件；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺方面，有條件的企業(yè)提供雙創(chuàng)活動資料和平臺資質(zhì)文件。 2、企業(yè)要建立科技人員的進修、技能培訓(xùn)、引進以及人才績效評價獎勵制度，需要提供的材料如企業(yè)發(fā)布的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明人獎勵、成果轉(zhuǎn)化獎勵通知及獎勵資金等發(fā)放記錄，雙創(chuàng)活動資料，或者是有獲得研究生工作站、院士工作站等殊榮的相應(yīng)證明文件或者照片。 3、開展面向社會公眾的科學(xué)技術(shù)普及活動，在正式文件及解釋出臺之前，建議企業(yè)可以提前搜集和整理一些對外的宣傳、參展和培訓(xùn)等科普活動相關(guān)的資料。 4、高新企業(yè)申報時還需要收集最近三年的制度執(zhí)行表單、通知、圖片等資料，以及最近三年內(nèi)簽訂的產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，有產(chǎn)學(xué)研合作情況下，需要提供轉(zhuǎn)賬證明等憑證。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于研發(fā)組織管理水平解析的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
