個稅按工資薪金還是勞務報酬申報 (二)勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得." 因此,如果存在雇傭關系,則應按照工資薪金申報個稅,與是否代繳社保無關.
1、勞務報酬按次計算,800以下免稅,800-4000 扣除800后20%計算,4000以后扣除20%后再按照20%稅率計算. 2、每次收入在4000元以上的: 應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20% 3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的: 應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數(shù) 超過20000-50000的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)2000 超過50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)7000 "對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收,具體辦法由國務院規(guī)定.根據(jù)《個人所得稅法實施條例》規(guī)定,"勞務報酬所得一閃收入畸高",是指個人一次取得勞務報酬,其應納稅所得額超過20000元.對應納稅所得額超過20000-50000元的部分,依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分,加征十成.因此,勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率 上文講述了個稅按工資薪金還是勞務報酬申報,如果存在雇傭關系,則應按照工資薪金申報個稅,其實我們只需要對相關的概念和內(nèi)容進行全面了解就會知道,各企業(yè)部門還可根據(jù)本企業(yè)的具體情況來處理。 |
