公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時產(chǎn)生的對公司的損害賠償責任，根源于未能履行應(yīng)盡的義務(wù)，從而導(dǎo)致公司受到損害。并不是執(zhí)行職務(wù)時任何情況下形成的損失都要承擔賠償責任，這是一條重要的界限，必須分清。
公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理要向公司承擔損害賠償責任的，決定于下列三項條件： 1．是在執(zhí)行公司職務(wù)時產(chǎn)生的責任，如果不是由于執(zhí)行公司職務(wù)而產(chǎn)生的損害賠償責任，則屬于其他的民事責任； 2．是違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定而產(chǎn)生的責任，這種責任是由于行為人造成的，并且是要由其承擔的，它與經(jīng)營中的風險產(chǎn)生的責任要加以區(qū)別，正常的經(jīng)營風險一般不作為個人責任追究； 3．是要有后果，就是給公司造成損害的才會產(chǎn)生損害賠償責任。所以公司法規(guī)定，董事、監(jiān)事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。 這樣的規(guī)定是合理的，也避免了公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理違背對公司應(yīng)盡的義務(wù)，不負責任，怠于職守，給公司造成損害而又不承擔責任的不正常情況，或者是只有口頭上認錯而經(jīng)濟上不承擔責任的情況。 |
