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勞務(wù)派遣

人事代理是什么意思
人事代理是什么意思人事代理是指由政府人事部門下屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、 ...
2022-5-1 15:36
勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎
勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎現(xiàn)在企業(yè)用人分為正式工、勞務(wù)派遣工、勞務(wù)外包等，還有臨時(shí)工、小時(shí)工等等，弄得很多人不知道自己到底屬于什么了，下面，我們來詳細(xì)了解一下，幫助大家解除疑惑。什么叫短工,臨時(shí)工?臨時(shí)工是指臨 ...
2022-5-1 15:23
如何區(qū)分勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣
現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展用工方式發(fā)生了改變，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣是我們常常聽到的用工方式，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念是一樣的嗎？有什么區(qū)別呢？企業(yè)應(yīng)該如何選擇呢？首先，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的概念不同：勞務(wù)派遣是指由勞 ...
2022-5-1 15:19
勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎
勞務(wù)派遣工在單位工作滿10年也就轉(zhuǎn)正了嗎勞務(wù)派遣工在派駐單位工作滿10年，是轉(zhuǎn)不了正的，但可以與所在勞務(wù)公司簽訂無固定期限合同，成為該公司的永久員工，沒有正當(dāng)?shù)姆ǘɡ碛�，是不能辭退或者解雇的。勞務(wù)派遣工， ...
2022-5-1 15:13
勞動(dòng)合同法第39條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的內(nèi)容是什么?《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán) ...
2022-4-30 13:07
勞動(dòng)合同法第82條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第82條很內(nèi)容是什么在勞動(dòng)合同法第82條當(dāng)中就是關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定。只要是正規(guī)的用人單位，建立勞動(dòng)關(guān)系以后都是要和員工簽訂勞動(dòng)合同的。甚至有些用人單位，即使在員工試用期內(nèi)，也會(huì)簽訂專門的 ...
2022-4-30 13:05
勞動(dòng)合同法第38條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定是，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情況。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約 ...
2022-4-30 13:02
勞動(dòng)合同法第40條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定是什么內(nèi)容《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非 ...
2022-4-30 12:56
勞動(dòng)合同法第87條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法第87條具體內(nèi)容是什么?《勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解 ...
2022-4-30 12:53
勞動(dòng)合同法第47條內(nèi)容是什么
一、勞動(dòng)合同法47條規(guī)定內(nèi)容是什么?第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合 ...
2022-4-30 12:50
勞動(dòng)合同法第46條內(nèi)容是什么
勞動(dòng)合同法第46條內(nèi)容是什么第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與 ...
2022-4-30 12:45
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)，制定本條例。第二條各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取 ...
2022-4-30 12:41
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法第一章 總則第一條 【立法宗旨】為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第二條 【適用范圍】中華人 ...
2022-4-30 12:34
制造業(yè)企業(yè)選擇派遣外包看重的是什么
制造業(yè)企業(yè)勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包，已經(jīng)非常普遍了。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是國家法律許可的用工形式，對(duì)企業(yè)而言，它們更是一種比較省心的人事管理方法，可以把自己有限的資源和時(shí)間投入到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力方面。那么，制 ...
2022-4-27 11:58
什么是勞務(wù)派遣，哪些企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣？
隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，中國勞動(dòng)力供給在經(jīng)濟(jì)因素,人口因素,社會(huì)因素的多重作用下,呈現(xiàn)出多種形式。其中，不得不談勞務(wù)派遣，自2008 年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，勞務(wù)派遣逐漸成為企業(yè)用工的一種新興形式。什么是 ...
2022-4-27 11:49