最新企業(yè)年金繳費比例 根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。 同時，為保證在特定時期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例”。 對于財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔，采取實賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。
企業(yè)年金基金組成 1、企業(yè)繳費； 2、職工個人繳費； 3、企業(yè)年金基金投資運營收益。 依據(jù)《企業(yè)年金辦法》中規(guī)定 第十五條 企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。 職工個人繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳。 第十六條實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工恢復繳費，并可以根據(jù)本企業(yè)實際情況，按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。 企業(yè)年金的作用 1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會養(yǎng)老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導企業(yè)年金的發(fā)展，通過減免稅收優(yōu)惠政策引導和調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對市場運作實施嚴格的監(jiān)督管理。 2、年金是一種延時的待遇支付，通過對轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵員工長期為企業(yè)服務；年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起，當前利益與長遠利益相結(jié)合，將使員工關(guān)心企業(yè)的長遠發(fā)展；年金計劃的建立有利于推動企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強企業(yè)凝聚力和吸引力。 3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補充性的養(yǎng)老保障�；攫B(yǎng)老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時的養(yǎng)老負擔，并為退休生活增添了保障。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于企業(yè)年金比例的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
