勞務服務與勞務派遣是兩種不同的用工方式，它們之間存在明顯的區(qū)別。 一、基本區(qū)別 勞務服務主要是指介紹工作、提供工作情報等服務性質的活動。在勞務服務關系中，服務人員為承包單位提供勞動，勞務服務公司則負責統(tǒng)籌勞動就業(yè)、進行就業(yè)訓練、組織管理社會機動勞動力以及組織經(jīng)濟事業(yè)等。而勞務派遣則是指勞務派遣公司與實際用工單位之間簽訂勞務派遣協(xié)議，由勞務派遣公司選拔并派遣勞動者到用工單位工作。在勞務派遣關系中，勞務派遣公司并不參與勞動過程，而是由用工單位直接對勞務派遣勞動者進行指揮監(jiān)督和工作安排。
二、合同名稱與關系 勞務服務對于合同名稱并無法律特殊要求，可以是服務外包協(xié)議、承攬合同、委托加工合同等。在勞務服務關系中，發(fā)包方與服務人員無直接關系。而勞務派遣則必須按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞務派遣協(xié)議。在勞務派遣關系中，勞務派遣公司與勞動者之間存在勞務用工關系，與實際用工單位之間則存在勞務派遣合作關系。 三、管理權限與應用領域 在勞務服務中，服務人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮，發(fā)包方對服務人員無直接管理權限。勞務服務一般應用于企業(yè)的非核心業(yè)務領域，如行政后勤、運輸物流等。而在勞務派遣中，實際用工單位直接給勞務派遣勞動者分配工作任務，并監(jiān)督指揮其完成工作任務。勞務派遣的業(yè)務領域則相對更廣泛，可以是企業(yè)的非核心業(yè)務領域也可以是核心業(yè)務領域。 綜上所述，勞務服務與勞務派遣在基本性質、合同關系、管理權限以及應用領域等方面都存在明顯的區(qū)別。 |
