勞務(wù)派遣公司員工四大基本原則是租賃、同工同酬、拒絕墊付和受益歸責(zé)。
租賃可以概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。 同工同酬是指相同崗位、相同等級的員工應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，但并不包括福利和社會保險。 拒絕墊付是指派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用，以避免增加自身的經(jīng)營風(fēng)險。 受益歸責(zé)是指派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害時，應(yīng)由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，派遣單位有過錯的則承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。 |
