上海勞務分包資質備案制只需要一個人，但并不是用誰都可以哦。 在上海市21年實行勞務分包資質備案制之前，人員配置需要1名技術負責人和50名技工，如今這一規(guī)定已經發(fā)生了變化。
現在只需1名技術負責人和1名技工即可，這大大降低了人員社保成本。 而且，上海市在21年底取消了對技工的考核要求，使得勞務資質正式辦理僅需1名技術負責人。 然而，雖然理論上勞務技術負責人應由高級技工或工程師職稱的人員擔任，但在當前勞務資質備案制度下，上海市對于申請勞務資質的審批已經不再核查。 因此實際上我們可以使用單位有社保的人員來擔任技術負責人。 不過，在上傳技術負責人簡歷時需要特別注意，要確保其內容與個人實際能力相符合，否則可能會影響備案審批結果。 雖然勞務資質提交延續(xù)目前仍需審批，但如若遇到無法隨便用人擔任勞務技術負責人這一問題，我們仍可尋求專業(yè)解決方式。 盡管目前尚未完全實現“只用一個人”的備案制度，我們仍可通過合理配置人員及有效管理來降低成本和提高效率。 同時，對于需要審批的事項，我們仍需按照相關規(guī)定和流程進行操作，確保合法合規(guī)。 |
