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2023年上海居轉(zhuǎn)戶五年三倍最全落戶條件匯總

2023-4-4 14:08| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1123| 評(píng)論: 0

摘要: 在上海落戶政策中,選擇上海居轉(zhuǎn)戶落戶,不僅僅是一定要7年落戶,還有個(gè)3年3倍5年社保居轉(zhuǎn)戶的政策,5年3倍社保落戶上海具體有哪些要求?社保基數(shù)繳納三倍就能落戶上海了嗎?3倍社保基數(shù)是多少錢?今天我們重點(diǎn)說(shuō)一 ...
在上海落戶政策中,選擇上海居轉(zhuǎn)戶落戶,不僅僅是一定要7年落戶,還有個(gè)3年3倍5年社保居轉(zhuǎn)戶的政策,5年3倍社保落戶上海具體有哪些要求?社;鶖(shù)繳納三倍就能落戶上海了嗎?3倍社;鶖(shù)是多少錢?今天我們重點(diǎn)說(shuō)一說(shuō)五年三倍社保上海居轉(zhuǎn)戶落戶條件要求!

2023年上海居轉(zhuǎn)戶五年三倍最全落戶條件匯總

2023年上海落戶最新社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

1.最低社;鶖(shù):5975元/月

2.匹配0.8倍社;鶖(shù):8270.4元/月

3.匹配1倍社;鶖(shù):10338元/月

4.匹配1.3倍社;鶖(shù):13440元/月

5.匹配1.5倍社;鶖(shù):15507元/月

6.匹配2倍社保基數(shù):20676元/月

7.匹配3倍社保(封頂)基數(shù):31014元/月

上海五年三倍落戶政策依據(jù)

3年3倍社保5年內(nèi)居轉(zhuǎn)戶的政策是出現(xiàn)在文件《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開放的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。此文件于2015年出臺(tái),延期過(guò)一次,有效期至2022年10月31日。

1.持《上海市居住證》時(shí)間滿5年;

只要居住證時(shí)間累積滿足5年(60個(gè)月)以上就行,不需要連續(xù),只需要累積就行。

2.最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月按3倍社;鶖(shù)繳納;

近4年內(nèi)滿足3倍封頂社保36個(gè)月,并不是指連續(xù)3年3倍,4年內(nèi)累計(jì)滿足36個(gè)月都是可以的。

36個(gè)月滿足3倍社保,那剩余的12個(gè)月至少需要滿足1倍社保才行,最低社;鶖(shù)是無(wú)法滿足申請(qǐng)的。

3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng);

申請(qǐng)人要依法繳納個(gè)人所得稅,社保和個(gè)稅的申報(bào)單位為同一家(如有特殊情況,做情況說(shuō)明)且社保和個(gè)稅要合理對(duì)應(yīng)。

4.必須為企業(yè)科技和技能人才。

需崗位說(shuō)明書,要求企業(yè)科技和技能人才,經(jīng)理、銷售、人事、行政、管理等崗位不可申請(qǐng)(如何認(rèn)定企業(yè)科技和技能人才請(qǐng)咨詢各區(qū)人才柜臺(tái))

5年3倍落戶政策要求解讀

能夠5年3倍社保落戶上海,這樣“便捷”的方式肯定是有一定的要求的,其中5年3倍社保對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷以及公司的資質(zhì)都是有要求的,并不是只要求社保和居住證年限都能達(dá)到。

對(duì)于申請(qǐng)人的要求:

1. 需要有理工科學(xué)士及以上學(xué)歷才可以。

2. 從事的崗位屬于科技和技能崗,也就是通常說(shuō)的科創(chuàng)崗,比如我們常說(shuō)的理工類崗位:人工智能、軟件工程師、高級(jí)技工等等。

3. 36個(gè)月的3倍社保不要求連續(xù),近4年的都可以,但是申請(qǐng)的時(shí)候要滿足3倍。這里還有個(gè)潛規(guī)則,3倍之外的另外兩年,至少一倍社保。

對(duì)單位有怎樣的要求:

1. 公司資質(zhì)需要是科創(chuàng)類或科技類。

2. 公司經(jīng)驗(yàn)的范圍有“開發(fā)”、“科研”、“研究”等詞匯的。

劃重點(diǎn):

如果是文科生,或者是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不在科研范圍的,都不在5年三倍以內(nèi)的。

從這些條件看,似乎要比人才落戶的要求更為苛刻,所以基本上都不會(huì)通過(guò)這種方式進(jìn)行落戶的。

上海五年三倍落戶注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)一:

明文并無(wú)規(guī)定大學(xué)專業(yè)要求,但實(shí)操時(shí),每個(gè)人才中心都明確指出:理工科

1、若確定不是跟工作崗位相匹配的專業(yè),就一定要上傳相關(guān)的證書,多爭(zhēng)取幾次基本能過(guò);

2、崗位說(shuō)明書一定要往技術(shù),分析,科創(chuàng)上靠攏,是有門檻的技術(shù)工種

注意事項(xiàng)二:

如何判定科技和技能人才

比較討巧的崗位:科研,程序員,互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì),機(jī)械設(shè)計(jì)等;

合同上若是銷售崗、運(yùn)營(yíng)崗、財(cái)務(wù)崗等肯定不可以的,所以一定要提前規(guī)劃好。

注意事項(xiàng)三:

較多公司不是高新科創(chuàng)企業(yè)(一網(wǎng)通上可以公司申請(qǐng)高新科創(chuàng)企業(yè),但是比較難的是有財(cái)務(wù),研發(fā)人員占比,支出成本占比要求才能申請(qǐng)),對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)比較難改變這個(gè)事實(shí)。

若公司不是,也要試一試,提交資料,把能踩過(guò)的坑多踏上一遍,到7年轉(zhuǎn)戶口的時(shí)候,才能輕車熟路。

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