勞務(wù)派遣工被辭退怎么辦 如果勞務(wù)派遣工被勞務(wù)派遣公司辭退的話，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》要求勞務(wù)派遣公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果由于以下原因，勞動者被勞務(wù)派遣公司辭退的話，勞動者將不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事責(zé)任的。
法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣工被辭退怎么辦的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
